Sie suchen noch immer
nach geeignetem Personal?

Mit dem Stellen-Booster erreicht Ihr Jobinserat diejenigen,

die aktiv auf Stellensuche sind (Pull-Kanal)
und auch diejenigen, die noch nicht wissen, daß sie wechselwillig sind (Push-Kanal)

Ihr Ziel

Sie möchten gerne innerhalb kürzerer Zeit und mit weniger Kosten signifikant mehr qualifizierte Bewerbungen bekommen können? Auch von potentiellen Kandidaten, die Sie sonst nicht erreichen?

Wie spannend wäre es für Sie und Ihr Unternehmen, diesen neuen Weg zu gehen?

Gerne stehen wir Ihnen helfend zur Seite.

Ihr Weg

Unter Social Recruiting ist das Rekrutieren von Personal über soziale Netzwerke, wie z.B. Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn oder Xing, zu verstehen. Auch Google reiht sich dort ein.

In der heutigen digitalen Welt wird das Social Recruiting aus vielen Gründen immer unverzichtbarer. Mit den intelligenten Lösungen vom Stellen-Booster erreichen Sie mittels Social Recruitings wirtschaftlich effektiv eine maximale Präsenz Ihrer Stellenausschreibung im Internet. Social Recruiting in Verbindung mit einer Landingpage darf dann als die Krönung beim Recruiting angesehen werden.

Die Präsenz spiegelt sich u.a. auch dadurch wider, dass Sie dank des genauen Targetings zusätzlich potentielle Bewerber bekommen können. Auch die, die aktuell (noch) nicht auf Jobsuche sind, aber schon bald Ihre Crew sinnvoll ergänzen könnten.

Auch wer nicht aktiv sucht wird gefunden.